让底层“腾出手”“有人手”“铺开

  “楼道堆有杂物，向社区反映后，第二天就得到了彻底处理。现在找社区就事，呼应更快了！”广州市增城区宁西街南樵社区居民李小姐称誉道。跟着增城区底层减负作业的继续深化，更多底层干部从繁杂业务中摆脱出来，将更多精力投入到为民服务的一线，赢得了企业和大众的广泛认可。

  刀刃向内，给准则标准上劲，让底层“腾出手”。“让底层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中摆脱出来”，怎么让底层干部轻装上阵是要害。《若干规则》是初次以党内法规方式拟定出台为底层减负的准则标准，构成相似中心八项规则长期有效的“铁规则”、“硬杠杠”，向全党全社会表明晰锲而不舍一抓到底的明显情绪。《若干规则》共7个部分，21条具体规则，针对底层问题精准施策、靶向医治，精文减会标准查核，严借调，明权责，力破“指尖”，有实践效果的削减和官僚主义带来的繁琐作业，让底层作业人员将更多的时间和精力投入到实践在做的作业中，抓履行、促发展、办实事。

  狠抓履行，给底层干部松绑，让底层“有人手”。准则的生命力在于履行，各级各部门要实在对照《若干规则》要求，会议能少就少，让底层干部有时间做好自己的“分内之事”，报表能省就省，消除不必要的“指尖”之苦；优化查核办法，更垂青实绩和大众满意度；严厉借调干部，让底层不再“绰绰有余”……经过减负真实让底层干部腾得出四肢，走向田间地头，拿出真招实策。底层减负是一项系统性、整体性的作业，不会一蹴即至，既要坚持精准施策“当下改”，获得“马到成功”的成效，又要建立长效机制“持久立”，完成“久久为功”的成功。有关部门要实在履行好职责，关于作业中呈现的问题，加大查看督导强度，对违背减负方针的行为进行严肃查处；加大负面事例曝光力度，让无处遁形。继续推进底层减负走深走实，保证让底层看到改动、看到成效。

  实干为要，给担任作为支持，让底层“铺开手”。减负不是减职责，减担任，最终目标都是将底层干部从捆绑中摆脱出来，轻装上阵干实事。底层作业千丝万缕，底层干部本身要建立正确政绩观，必定不能够以减负为由“躺平”，要时间警醒为公民服务的方向不能违背，为公民谋福的成效不打扣头，越是减负越需求练就“真刀实枪”的身手，集中精力把该干的事情干好。一起各级各部门要完善“职责清单”，明晰底层的职责规模和权利清单，明晰职责鸿沟，细化职责内容，鼓励底层干部更好履职尽责。除此之外，组织部门要厚实履行“三个区别开来”，建立健全容错纠错机制，对底层干部作业中能够宽恕的失误予以容纳，防止底层干部呈现“干得越多，错得越多”的心思，以此来下降作业热心，真实的完成为担任者担任、为担任者担任、为干事者支持。（李蓓蓓）